下文为世界经理人和斯坦福商学院共同举办的管理课程选摘。
第一课 第一堂课 创业企业的组织创新
By Glenn Carrol
第一堂课 创业企业的组织创新...
这位老兄的这篇文字很是有趣，无论是对写blog，做论文，还是做企业都有指导意义。故转载。分享！ 《南方传媒研究》：财经人物报道的八点体会 2009-08-22 文/张华（东方愚） 在《南方周末》做财经人物报道整整一年了。做了大约20多人物报道，包括戚金兴、陈发树、徐文荣、杜双华、张锴雍、汪远思、邹锡昌、罗杰斯、兰世立、曹德旺、牟其中、柯希平等人，以及包括富二代接班（内地篇和香港篇）、首富十年变迁、年度悲情富豪盘点、民营书商掘金等话题的若干篇财富现象或人物群像报道。 今年6月份就想写点什么，但一直未能提笔。有些感觉是难以名状的，正如有些蜕变是潜移默化的。但最后还是写几句，若干心得吧。心得不是所谓的经验，当每一个人都打起当革命和创新的旗号时，我以前认为的那么一丁点经验也常被打落成一地鸡毛，所以也就不怕拿出来晒了。
最近，很多事情，越来越想的明晰了。对于今后的职业发展和创业前景，终于有了一个和内心非常匹配的答案。 答案很简单：就是做一个制造幸福的创业家。 企业的vision：通过创新，为顾客创造幸福。 行业： 地产业：其实地产业是最符合为顾客创造幸福的行业了。家，就是每个人感到最幸福的地方。 可是，我很少看到有企业真正的运用创新的思维，通过和不同行业的专业一起努力（建筑师，园艺师，建设工人，心理专家，社区管理等等），超着这个方向发展。既然我也曾经在地产界服务过几年，对这个行业也有了一定的了解，那么就应该踏踏实实得，通过努力，为大众创造出幸福的“家”。 P.s 一个很重要的观点是，在为顾客创造幸福的家时，千万不要忘了为这个家付出辛苦劳动的“建设工人”。这点，根据我在澳洲的观察，国内国外是有非常大的反差的。比如，建设工人的“工棚”，我们就非常忽视里面的安全，卫生，也少有投入。可是在澳洲进行铁矿开采的工人，据报道，他们的工棚每个价值几万澳币。如果，我们的建筑师，可以通过设计，为这些“社会弱势群体”设计一个更好的居住环境，而他们的工作效率也大大提高，我想，最后由他们制造出来的房子的质量会变得更加好。
我的网站叫思维的乐趣。那天璐璐小姐说怎么名字和mindmeters一个名字。我说，这个名字的出处其实更早来自于王小波的同名书籍。叫什么名字，一点都不重要，重要的是，思维乐趣的本省。乐趣可能来自于自己胡思乱想，也可能来自于他人和你的聊天，也可能是一组人一起发疯，并被称为brain storm.更重要的是，这种思维可以被更多人一起分享。 TED就是一个真正把这个世界上最优秀的人召集起来，分享思维的乐趣的地方。最近，它的一部分视频有了中文字幕（有能力的朋友可以成为TED的译者），把思维的乐趣带到了中国。P.S 还有有一个网站叫：译言。 下面贴一个阿兰·德波顿：温和的成功哲学的视频。让我想起了好友fc写的关于怨恨的缘由，让我想起了他对我说的种种（幸福，期望）。也让我想起了关于幸福的话题（如果不丹国的国民突然有了一大笔财富，他们还会是世界上最幸福的族群吗？）让我想起了电影《幸福来敲门》，让我想起了焦虑的话题，让我想起了passion plan,让我体会到了什么是势力和精英团体。 大家快去看看德波顿关于“成功”哲学的理解吧。
今日看了思华的一篇关于创投之说：VC的核心能力 ，看过后颇有有一些共鸣，遂想谈谈自己对于这个问题的看法。记得父亲对我去读创业学并不持赞同的态度，他的观点是，企业才是培养创业家最好的地方。（关于这个话题，我会另文谈谈自己的看法) 这个问题也恰好是我最近一直在思考的问题。 如何成为一个好的投资人，的确是需要在投资界和企业界都要有比较丰富的经验，那么做起投资决策来才会更加自信和有较高的成功率。他们也会更加理解企业家和帮助其一起进步。 如果可以以投资的思维方式来考虑企业的战略，以做企业的思维来考虑投资，也是我近来前进的目标。 当然，所谓顶级的投资人我的理解是，情商（战略思维，沟通协调能力，领导力等，交际能力，控制情绪 的能力，胆识等），智商（专业素养，学习能力）且有坚强毅力和勤奋三合为一，缺一不可。就如你所说的，每一项，也许都需要时间来磨练，改进，进步。再加上一些好的运气。 展开来说简单一下战略思维，好的投资人和企业家都应该具备对于行业自己独特的理解和看法，知道这个行业未来的方向（e.g在近期这个行业会有上升的趋势吗？势很重要），自己是否可以克服某些障碍？有一个著名的timmons 创业学model可以来简化说明这个问题。既 机会－团队－资源。 另外，叉开话题，在我的辞典里什么样的人才是优秀的投资人和企业家呢？ A:当然在商业上的成功是前提（当然不已赚钱多少为唯一衡量标准，且是合法所得，靠天生的垄断或是非法行为获取经济利益可不能成为企业家，吴晓波写过一篇关于陈同海是企业家吗的文章）。在苹果成为世界上最成功的企业同时，Jobs的苹果产品也让大众享受到了科技带来的无限便利。 B:能够让企业精神影响更多的人，也是一个富有爱心的人，可以是一个好老公，好爸爸，也是一个孝顺的子女。（Tan老师就希望我们可以把创业精神带到我们的身边，他说过，你们可以不一定要成为创业家，可是希望能够一辈子保持一种创业精神，假如你是一个老师，希望你可以把创业创新的精神带给你的学生；如果你是一个父亲，希望可以把这种创业＋创新的精神带给你的夫人和孩子），这也是一种社会创业吧。 C:把获取的财富，能够更多地奉献给社会。让这个世界变得更加美好（Gates基金会现在在做的一件事情是如何在不影响环境的情况下，消灭蚊子，减少虐疾） ，York倡导的雁行中国，他希望可以发挥雁行的力量，让更多贫困的孩子有一个美好的未来。 让我们一起让这个世界变得更加美好。
今日的晚间思维是从第一财经的节目开始的。现在感觉第一财经几档名牌节目是越办越好了。 第一：头脑风暴 关于地产地王现象 --金地的一个副总感觉说话风度和逻辑感都不错-想去看看金地的网站，看看这个人是干嘛的？-看到金地的网站设计做的不错-谁做的-一家深圳公司 --看到了shans和我说道的smashing magazine，这个更加让我证实了shans的确是一个非常有眼光的人。她给我推荐的网站，都成了非常优秀的领先网站，看来shans以后和我说的，我得要更加的认真记下来。（一个更好的例子是shans把我推荐给了她自己，哈哈）--让我知道如何打造企业网站作为一个更好的宣传营销工具（阿里巴巴也似乎不错，得要研究一下，我发现我经常忽略国内一些还不错的企业，不知道是选择性忽略还是什么其他原因） 第二：谁来一起吃午餐 俩个做网游的年轻人遇上看上去非常儒雅的凯雷中国的老板，比UBS的那个很aggressive要让我接受些。我还是很喜欢那个来自齐齐哈尔，叫烽火的资深网游公司的创业家。吃了很多苦，可是看上去还是那么的热爱生活（他的二人转还是蛮可爱的），创业家自有很多故事，值得我们尊敬和学习。 他们犯过的错误我们也要去反思（人才的留用，公司的商业模式，运营和营销能力,视野） 第三：主角 一个喜欢摄影的新加坡人,一家轮胎公司的老板，去了银夏做公益活动。（branding& company's vision&personal passion) 让我想到york在今年雁行中国项目，今年也有去做宣讲团（也让我想起第四档节目爱国者冯军提到的“奥林匹克大逆转”提到的营销方式，或许是不错的办法） 第四：中国经营者，华旗用alternative 的办法去做营销，他介绍了一本奇书 “奥林匹克大逆转”，有机会去看看 看来周末晚间是个不错的胡思乱想的时间段。上个礼拜也是如此。 P.s 让公司的员工用写博客的方式去代替以往写在纸上的工作日志（通常是执行不到几个月），一来节省成本，二来可以当作知识管理 三也可以作为公司未来培训，员工之间思维交流的好材料。只是要处理好材料的机密问题和共享问题。 我的朋友们，你们是如何处理公司电子文档的安全问题的，请你们踊跃留言告诉我。 谢谢。
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